Suklaaleivokset

Jäätelöissä käyttämämme ihanan pehmeät browniet eli suklaaleivokset ovat peräisin New Yorkin Greyston Bakerystä. Greyston tuottaa herkullisia suklaaleivoksia osana suurempaa missiotaan auttaakseen ihmisiä saavuttamaan potentiaalinsa osallistavan työllistämisen avulla yksi henkilö kerrallaan.

Jos olet joskus maistanut Chocolate Fudge Brownie- tai Half-Baked'-jäätelöitämme, olet jo saanut vihjeen siitä, miten loistava leipomo Greyston on. Maistoimme heidän uskomattomia suklaaleivoksiaan ensimmäisen kerran 1980-luvun lopulla, ja sen jälkeen olemme tilanneet niitä tonneittain. Mutta taivaalliset herkut ovat vain osasyy leipomon erityisyyteen.

Greystonin perusti vuonna 1982 ilmailualan insinööri ja sittemmin buddhalainen munkki Bernie Glassman. Bernie huomasi, että hänen yhteisössään oli paljon köyhyyttä ja työttömyyttä, joten hän päätti tehdä asialle jotain. Hänen ratkaisunsa oli perustaa leipomo, joka rahoittaisi työtä köyhien parissa. 

Vuonna 1987 Glassman tapasi Ben Cohenin, toisen Ben & Jerry'sin perustajista. He innostuivat yhteisistä arvoista ja päättivät tehdä yhteistyötä. Greyston alkoi toimittaa Ben & Jerry'sille pehmeitä suklaaleivoksia, jotka päätyivät sittemmin suosikeiksi nousseisiin makuihin!

Nykyään Greyston on sitoutunut tarjoamaan työpaikkoja ja poistamaan työllistymisesteitä luomalla maailmanluokan herkkuleivoksia. Yrityksen uraauurtava avoin palkkauskäytäntö® tarkoittaa sitä, että kuka tahansa työn haluava saa mahdollisuuden siihen. He eivät tee taustatarkistuksia tai muita selvityksiä. Kun työpaikka tulee hakuun, jonotuslistan kärjessä oleva henkilö saa paikan… eikä turhia kysellä!

Greyston Bakery -leipomossa on suosikkisanonta: "Emme palkkaa ihmisiä valmistamaan leivoksia, vaan teemme leivoksia palkataksemme ihmisiä." Ben & Jerry'sin tavoin perustaja Bernie Glassman uskoo, että yrityksen menestys ja yhteiskunnallinen edistys kulkevat käsi kädessä.

Sertifioituna B-Corp-yrityksenä ja New Yorkin osavaltion ensimmäisenä yleishyödyllisenä organisaationa Greystonista on tullut roolimalli yrityksille, jotka haluavat tehdä enemmän yhteisöjensä hyväksi.

Vuosien aikana Greyston on työllistänyt tuhansia ihmisiä ja vaikuttanut valtavasti Yonkersin yhteisön taloustilanteeseen. Leipomon tuotoilla tuetaan sen emo-organisaatiota eli voittoa tavoittelematonta Greyston Foundation -säätiötä. Se tarjoaa monenlaisia työvoiman kehitys- ja koulutusohjelmia, jotka on yhdistetty tapauskohtaiseen hallinnointiin ja sosiaalipalvelutukeen Greystonin työllistymiskeskuksen kautta.

Lisää hyviä uutisia heille, jotka pitävät herkuista ja mukavista asioista: Greystonin työllistymiskeskus ei vain luo polkuja kohti onnistumista työvoiman kehittämisen, koulutuksen ja kurssien kautta, vaan se myös edistää osallistavan palkkauksen lisäämistä yrityksissä joka puolella Amerikkaa.

Greystonin historia

Greystonin perusti vuonna 1982 ilmailualan insinööri ja sittemmin buddhalainen munkki Bernie Glassman. Bernie huomasi, että hänen yhteisössään oli paljon köyhyyttä ja työttömyyttä, joten hän päätti tehdä asialle jotain. Hänen ratkaisunsa oli perustaa leipomo, joka rahoittaisi työtä köyhien parissa. 

Vuonna 1987 Glassman tapasi Ben Cohenin, toisen Ben & Jerry'sin perustajista. He innostuivat yhteisistä arvoista ja päättivät tehdä yhteistyötä. Greyston alkoi toimittaa Ben & Jerry'sille pehmeitä suklaaleivoksia, jotka päätyivät sittemmin suosikeiksi nousseisiin makuihin!

Nykyään Greyston on sitoutunut tarjoamaan työpaikkoja ja poistamaan työllistymisesteitä luomalla maailmanluokan herkkuleivoksia. Yrityksen uraauurtava avoin palkkauskäytäntö® tarkoittaa sitä, että kuka tahansa työn haluava saa mahdollisuuden siihen. He eivät tee taustatarkistuksia tai muita selvityksiä. Kun työpaikka tulee hakuun, jonotuslistan kärjessä oleva henkilö saa paikan… eikä turhia kysellä!

Greyston Bakery -leipomossa on suosikkisanonta: "Emme palkkaa ihmisiä valmistamaan leivoksia, vaan teemme leivoksia palkataksemme ihmisiä." Ben & Jerry'sin tavoin perustaja Bernie Glassman uskoo, että yrityksen menestys ja yhteiskunnallinen edistys kulkevat käsi kädessä.

Sertifioituna B-Corp-yrityksenä ja New Yorkin osavaltion ensimmäisenä yleishyödyllisenä organisaationa Greystonista on tullut roolimalli yrityksille, jotka haluavat tehdä enemmän yhteisöjensä hyväksi.

Vuosien aikana Greyston on työllistänyt tuhansia ihmisiä ja vaikuttanut valtavasti Yonkersin yhteisön taloustilanteeseen. Leipomon tuotoilla tuetaan sen emo-organisaatiota eli voittoa tavoittelematonta Greyston Foundation -säätiötä. Se tarjoaa monenlaisia työvoiman kehitys- ja koulutusohjelmia, jotka on yhdistetty tapauskohtaiseen hallinnointiin ja sosiaalipalvelutukeen Greystonin työllistymiskeskuksen kautta.

Lisää hyviä uutisia heille, jotka pitävät herkuista ja mukavista asioista: Greystonin työllistymiskeskus ei vain luo polkuja kohti onnistumista työvoiman kehittämisen, koulutuksen ja kurssien kautta, vaan se myös edistää osallistavan palkkauksen lisäämistä yrityksissä joka puolella Amerikkaa.

Parempi yritysmalli

Nykyään Greyston on sitoutunut tarjoamaan työpaikkoja ja poistamaan työllistymisesteitä luomalla maailmanluokan herkkuleivoksia. Yrityksen uraauurtava avoin palkkauskäytäntö® tarkoittaa sitä, että kuka tahansa työn haluava saa mahdollisuuden siihen. He eivät tee taustatarkistuksia tai muita selvityksiä. Kun työpaikka tulee hakuun, jonotuslistan kärjessä oleva henkilö saa paikan… eikä turhia kysellä!

Greyston Bakery -leipomossa on suosikkisanonta: "Emme palkkaa ihmisiä valmistamaan leivoksia, vaan teemme leivoksia palkataksemme ihmisiä." Ben & Jerry'sin tavoin perustaja Bernie Glassman uskoo, että yrityksen menestys ja yhteiskunnallinen edistys kulkevat käsi kädessä.

Sertifioituna B-Corp-yrityksenä ja New Yorkin osavaltion ensimmäisenä yleishyödyllisenä organisaationa Greystonista on tullut roolimalli yrityksille, jotka haluavat tehdä enemmän yhteisöjensä hyväksi.

Vuosien aikana Greyston on työllistänyt tuhansia ihmisiä ja vaikuttanut valtavasti Yonkersin yhteisön taloustilanteeseen. Leipomon tuotoilla tuetaan sen emo-organisaatiota eli voittoa tavoittelematonta Greyston Foundation -säätiötä. Se tarjoaa monenlaisia työvoiman kehitys- ja koulutusohjelmia, jotka on yhdistetty tapauskohtaiseen hallinnointiin ja sosiaalipalvelutukeen Greystonin työllistymiskeskuksen kautta.

Lisää hyviä uutisia heille, jotka pitävät herkuista ja mukavista asioista: Greystonin työllistymiskeskus ei vain luo polkuja kohti onnistumista työvoiman kehittämisen, koulutuksen ja kurssien kautta, vaan se myös edistää osallistavan palkkauksen lisäämistä yrityksissä joka puolella Amerikkaa.

Pieni yhtiö, suuri vaikutus

Vuosien aikana Greyston on työllistänyt tuhansia ihmisiä ja vaikuttanut valtavasti Yonkersin yhteisön taloustilanteeseen. Leipomon tuotoilla tuetaan sen emo-organisaatiota eli voittoa tavoittelematonta Greyston Foundation -säätiötä. Se tarjoaa monenlaisia työvoiman kehitys- ja koulutusohjelmia, jotka on yhdistetty tapauskohtaiseen hallinnointiin ja sosiaalipalvelutukeen Greystonin työllistymiskeskuksen kautta.

Lisää hyviä uutisia heille, jotka pitävät herkuista ja mukavista asioista: Greystonin työllistymiskeskus ei vain luo polkuja kohti onnistumista työvoiman kehittämisen, koulutuksen ja kurssien kautta, vaan se myös edistää osallistavan palkkauksen lisäämistä yrityksissä joka puolella Amerikkaa.