Yhtiömme rakenne

Nora Benavidez toimii Free Pressin Senior Counselina sekä digitaalisen oikeudenmukaisuuden ja kansalaisoikeuksien johtajana. Hän on kansalaisoikeuksiin ja sananvapauteen erikoistunut asianajaja, oikeudenkäyntiasiantuntija ja oikeudellinen strategi. Hän on työskennellyt yli kymmenen vuoden ajan lain, teknologian ja demokratian kohtaamispisteessä.

Hän on edustanut asiakkaita, joiden perusoikeudet ovat olleet uhattuina, erityisesti sananvapauteen, mielenosoitusoikeuteen ja äänioikeuteen liittyvissä kysymyksissä. Aiemmin hän johti PEN American valtakunnallista sananvapausohjelmaa. Tähän kuului myös menestyksekäs oikeusprosessi, jossa Yhdysvaltain perustuslain takaamaan sananvapauteen vedoten haastettiin viranomaisten toimittajiin kohdistamat vastatoimet. Lisäksi hän rakensi valtakunnallisen ohjelman, joka keskittyi disinformaatioon ja sananvapauteen kohdistuviin uhkiin.

Nykyisin Nora työskentelee digitaalisten kansalaisoikeuksien, yksityisyydensuojan ja sananvapauden parissa. Hän on antanut asiantuntijalausuntoja ja vaikuttanut päätöksentekoon muun muassa Yhdysvaltain kongressissa, Federal Trade Commissionissa (FTC), Valkoisessa talossa, Kanadan alahuoneessa sekä muissa hallinnon sääntelyelimissä.

Nora on myös johtanut kampanjoita pidätettyjen tai sensuurin kohteeksi joutuneiden toimittajien ja tutkijoiden tukemiseksi, kirjoittanut tutkimuksia, jotka ovat muokanneet sananvapauteen ja teknologiaan liittyvää yhteiskunnallista keskustelua, sekä julkaissut kirjoituksia muun muassa The New York Timesissa ja The Atlanticissa.

Michiel on hallitustyöskentelyyn keskittyvän konsulttiyrityksen perustaja. Yritys tukee johtoryhmiä transformatiivisten muutosten navigoinnissa. Hänellä on syvää asiantuntemusta ylimpien johtoryhmien kehittämisestä, yritysten muutoshankkeista ja johtajuuden kehittämisestä. Hänen nykyiseen asiakaskuntaansa kuuluu johtavia toimijoita energia-, eläke-, sairausvakuutus- ja terästeollisuuden aloilla, jotka ovat kaikki mukana toimialojaan muokkaavissa murroksissa.

Hän on toiminut toimitusjohtajana IMAGINEssa, Paul Polmanin kanssa perustetussa neuvonantoyrityksessä, jonka tavoitteena on kehittää yrityksiä hyvän voimana – menestymään tekemällä hyvää. He kehittivät toimintamallin, jonka avulla monien sidosryhmien arvonluonti voidaan sisällyttää osaksi strategiaa, liiketoimintamalleja ja yrityskulttuuria.

Michiel teki viisitoistavuotisen uran McKinsey & Co:lla Torontossa, New Yorkissa ja Amsterdamissa, missä hän toimi partnerina keskittyen laajamittaisiin transformaatioihin, kulttuurin muutokseen, organisaatiosuunnitteluun ja johtajuuden kehittämiseen. Hän johti useiden vuosien ajan globaalia Top Team Effectiveness -työtä.

Hän oli mukana perustamassa ja johtamassa Aberkynia, joka on muutoksen fasilitointiin keskittyvä yritys. Se tukee johtajia rakentamaan yrityksistä positiivista voimaa yhteiskuntaan. Hän auttoi kasvattamaan Aberkynin paikallisesta startupista globaaliksi toimijaksi, jolla on toimistoja Euroopassa, Intiassa, Dubaissa, Kiinassa ja Amerikoissa. Aberkyn on nykyisin McKinseyn omistuksessa.

Ennen siirtymistään McKinsey & Co:lle Michiel teki 15 vuoden uran Unileverillä markkinoinnin, myynnin ja yleisjohdon tehtävissä Alankomaissa, Italiassa ja Yhdysvalloissa. Hän on todellinen jäätelöalan konkari, jolla on yli kymmenen vuoden kokemus jäätelöiden markkinoinnista, tuotekehityksestä ja myynnistä. 90-luvulla hän toimi myös Magnum-brändin globaalina brändijohtajana sen varhaisina kasvuvuosina.

Michiel on kirjoittanut kirjan Deliberate Calm: Learning and Leading in Volatile Times, jonka on julkaissut Harper Business. Michiel on naimisissa Christinen kanssa, heillä on yhdessä kolme lasta, ja he totuttelevat tyhjempään pesään lasten muutettua pois kotoa. He asuvat luonnon keskellä, aivan Amsterdamin ulkopuolella.

Michael McAfee on PolicyLinkin toimitusjohtaja. Hänen johdollaan PolicyLink on edistänyt rodullista ja taloudellista yhdenvertaisuutta konkreettisiksi, mitattaviksi tuloksiksi yhteisöissä eri puolilla Yhdysvaltoja. Michaelilla oli keskeinen rooli Promise Neighborhoods -ohjelman vakiinnuttamisessa pysyväksi liittovaltion ohjelmaksi. Lisäksi hän johti hankkeita, jotka edistivät yli 300 000 lapsen hyvinvointia ja tulevaisuuden mahdollisuuksia, sekä auttoi suuntaamaan miljardien dollarien investointeja alueille, joilla köyhyys on voimakkaasti keskittynyttä.

Michael on myös ollut kehittämässä PolicyLinkin työtä yritysten rodullisen yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Osana tätä on luotu työkaluja, joiden avulla yritykset voivat arvioida ja vahvistaa yhdenvertaisuutta koko arvoketjussaan. Ennen PolicyLinkiä Michael työskenteli Yhdysvaltain asunto- ja kaupunkikehitysministeriössä, jossa hän vastasi 450 miljoonan dollarin asunto- ja talouskehitysportfoliosta. Sen avulla luotiin yli 3 000 kohtuuhintaista asuntoa ja 5 000 työpaikkaa.

Hänen laaja johtamiskokemuksensa ulottuu taloudellisesta yhdenvertaisuudesta ja demokratiasta yhteisöjen kehittämiseen sekä siihen, miten instituutiot ja yritykset voivat edistää oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa.

Eva Schulte on Friends of the San Juans -järjestön toiminnanjohtaja. Ympäristö- ja yhteiskunnallisen vaikuttamisen parissa työskennelleenä johtajana Eva on kartuttanut yli kahden vuosikymmenen kokemuksen johtotehtävistä. Hän on rakentanut uransa yhdistämällä ympäristönsuojelun yhteisöjen hyvinvointiin, taloudellisiin mahdollisuuksiin ja ihmisarvon edistämiseen sekä tekemällä tiivistä yhteistyötä niiden ihmisten ja yhteisöjen kanssa, joita päätökset suoraan koskettavat.

Eva johtaa San Juan -saarten ja Salishmeren suojelutyötä. Työhön kuuluu muun muassa uhanalaisten lajien suojelun vahvistaminen, rantaympäristöjen ennallistaminen sekä teollisten hankkeiden ympäristövaikutuksiin puuttuminen. Friends of the San Juans on onnistuneesti haastanut fossiilisten polttoaineiden laitosten laajennuksia, jotka lisäävät alusliikennettä, ja saanut aikaan lisäselvityksiä ympäristövaikutuksista, ympäristöhaittoja vähentäviä toimenpiteitä sekä neuvotellut sovintoratkaisuja.

Evan laaja kokemus ulottuu myös vaikuttavuussijoittamiseen sertifioidussa B Corp -yrityksessä, yhteistyöhön alkuperäiskansojen ja alkuperäisyhteisöjen kanssa sekä valtakunnalliseen hallitustyöskentelyyn. Hän toimii tällä hetkellä Sierra Club Foundationin toimeenpanevan komitean jäsenenä ja toimi järjestön puheenjohtajana vielä hiljattain.

Jochanan Senf saa elää jokaisen lapsen unelmaa. Hän on jäätelöyrityksen toimitusjohtaja. Eikä minkä tahansa jäätelöyrityksen, vaan sellaisen, joka on omistautunut puolustamaan oikeudenmukaisuutta ja käyttämään liiketoiminnan voimaa yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseen. Jochanan on Ben & Jerry’sin toimitusjohtaja. Jochanan on aina halunnut olla johtaja. Tämä näkyi jo varhain hänen kiinnostuksessaan edistykselliseen politiikkaan ja erilaisissa rooleissa opiskelijajohtajana yliopistossa. Hänen runsaasti johtamiskokemusta sisältänyt uransa Unileverillä alkoi vuonna 2003. Hän johti Ben & Jerry’sin Euroopan liiketoimintaa Managing Director Europe -tehtävässä seitsemän vuoden ajan vuosina 2009–2017 ja kartutti muuta kansainvälistä johtamiskokemusta muun muassa Vice President Ice Cream -tehtävässä Indonesiassa sekä General Manager Foods -tehtävissä Euroopassa. Senf aloitti Ben & Jerry’sin toimitusjohtajana heinäkuussa 2025.

Jochanan uskoo vahvasti Ben & Jerry’sin missioon, visioon ja arvoihin. ”Ne erottavat meidät muista – sen lisäksi, että valmistamme maailman parasta jäätelöä”, Alankomaissa syntynyt Jochanan totesi ylpeänä.

Jochanan johtaa Ben & Jerry’siä voimakkaan kasvun ja suurten muutosten aikana. Yhdessä tiimin kanssa hän jatkaa Ben & Jerry’sin merkittävää perintöä yrityksen lähestyessä 50 vuoden rajapyykkiä arvolähtöisen liiketoiminnan johtajana ja yritysvastuun edelläkävijänä.

Jochanan jakaa aikansa Euroopassa sijaitsevan kotinsa, jossa hän asuu vaimonsa ja kolmen lapsensa kanssa, sekä Ben & Jerry’sin pääkonttorin lähellä Burlingtonissa, Vermontissa sijaitsevan kotinsa välillä.