Yhtiömme rakenne

Anuradha Mittal toimii tällä hetkellä Ben & Jerry’sin riippumattoman hallituksen puheenjohtajana ja on ollut yhtiössä vuodesta 2007. Anuradha on Oakland Instituten perustaja ja pääjohtaja sekä kansainvälisesti tunnettu ihmisoikeuksien, maanviljelyn, kehityksen ja luonnonsuojelulakien asiantuntija. Hän toimii myös Environmental Defender Law Centerin ja Blue Planet Projectin hallituksissa.

Anuradhan johtamana Oakland Institute on paljastanut kehittyvissä maissa tehtyjä epäoikeudenmukaisia maakauppoja tuodakseen esille puutteita avoimuudessa, oikeudenmukaisuudessa ja vastuullisuudessa. Tutkimuksen, asioiden ajamisen ja kansainvälisen mediahuomion dynaaminen suhde on johtanut uskomattomiin onnistumisiin ja järjestäytymiseen niin Yhdysvalloissa kuin muuallakin.

Anuradha on kirjoittanut ja editoinut useita kirjoja ja raportteja. Hänen artikkeleitaan ja mielipidekirjoituksiaan on julkaistu laajalevikkisissä lehdissä, kuten The Los Angeles Times, The New York Times, Chicago Tribune, Bangkok Post, Houston Chronicle ja The Nation. Anuradha on todistanut monia kertoja Yhdysvaltain kongressin ja Yhdistyneiden kansakuntien edessä sekä pitänyt monia puheita kansainvälisissä tapahtumissa niin hallituksille kuin yliopistoille. Hän on myös usein haastateltavana esimerkiksi CNN:llä, BBC Wolrdillä, CBC:llä, ABC:llä, Al Jazeeralla ja National Public Radiossa.

Hän on saanut useita palkintoja, mukaan lukien vuoden 2022 Feyerabend-palkinnon, vuoden 2022 All in for Justice -palkinnon, Responsible Endowments Coalitionin Endow the Future -palkinnon, ja The Nation antoi hänelle arvokkaimman ajattelijan tittelin.

Anuradha pitää kaikista Ben & Jerry’s in mauista, mutta hänen ehdoton suosikkinsa on Cherry Garcia!

Chivy Sok, Tikva Grassroots Empowerment Fund -säätiön toimitusjohtaja, on pitkäaikainen ihmisoikeuskasvattaja, -tutkija ja -kouluttaja. Hänen työnsä Tikva Grassrootsissa sisältää monipuolisia tehtäviä aina ympäristöoikeudesta yhteisökeskeiseen luonnonsuojeluun, ihmisoikeuksiin, yritysvastuuseen ja kestävään maatalouteen. Säätiö tukee organisaatioita eri puolilla maailmaa edistääkseen oikeudenmukaisuutta ja kestävyyttä.

Chivy on työskennellyt viimeisten 30 vuoden aikana useiden ihmisoikeusprojektien parissa eri organisaatioissa, kuten Amnesty International USA:n Steering Committee -komitean Ginetta Sagan Fund -säätiössä, ja on yksi Devata Giving Circlen -piirin perustajista. Piiri on ensimmäinen kambodzhalaisamerikkalaisten naisten hyväntekeväisyyspiiri Yhdysvalloissa. Hän on Columbian yliopiston ihmisoikeuskeskuksen entinen opinto-ohjelmapäällikkö ja Iowan yliopiston ihmisoikeuskeskuksen entinen varajohtaja.

Chivy suoritti valtiotieteiden kandidaatin tutkinnon UC Santa Barbarassa, jossa hän sai myös palkinnon erimerkillisestä suoriutumisesta valmistuessaan, ja ulkopolitiikan maisterin tutkinnon Columbian yliopiston kansainväliseltä linjalta.

Työt ihmisoikeuksien parissa ovat aina olleet hänelle tärkeitä hänen edesmenneen Sayonn-äitinsä vuoksi, sillä perhe selvisi hengissä punaisten khmerien kansanmurhasta. Kuten muutkin kambodzhalaiset sinä aikana, äiti ja hänen perheensä kokivat yhden kamalimmista yhden maan väestöön kohdistuneista kauheuksista. Selvittyään siitä hänen äitinsä otti riskin ja lähti kävellen pitkälle matkalle kohti Thaimaata, jonne YK pystytti pakolaisleirejä. Perhe sai sieltä turvapaikan ja saapui myöhemmin pakolaisina ja uusina amerikkalaisina San Franciscon lahdelle. Lapsuus vaikutti Chivyyn syvästi, minkä vuoksi hänestä tuli peloton sosiaalisen oikeudenmukaisuuden edistäjä ja minkä vuoksi hän haluaa elää ilon ja kiitollisuuden täyteistä elämää. Hänen äitinsä rohkeus antoi hänelle voimia selviytyä ja kukoistaa nuorena naisena uudessa kotimaassa. Hän kasvattaa nyt kahta pelotonta feministiä miehensä kanssa.

Kun Chivy ei työstä oikeudenmukaisuusasioita, hänet voi löytää kentän laidalta kannustamasta kahta tytärtään, jotka kilpailevat lentopallossa. Kun hän ei ole lentopalloturnauksissa, hän hoivaa mehikasveja, hedelmäpuita ja vihanneksia ekologisten periaatteiden mukaisesti. Hän rakastaa latinalaista musiikkia ja harrastaa taistelulajeja (hänellä on musta vyö taekwondossa).

Toimitusjohtaja, Illumen Capital

Daryn on intohimoinen yhteiskunnallisen ja taloudellisen oikeudenmukaisuuden edistäjä varsinkin, kun kyse on vähäosaisista ja marginalisoiduista ryhmistä. Hänen työhönsä vaikuttavuussijoittajien, pääomarahastojen, Fortune 100 -yhtiöiden, yliopistojen ja säätiöiden parissa on aina vaikuttanut maailman tarkasteleminen tärkeimpien yhteiskunnallisten ja ympäristöllisten ongelmien näkökulmasta.

Daryn on Illumen Capitalin perustaja ja toimitusjohtaja. Illumen Capital on rahastoihin sijoittava vaikuttavuusrahasto, joka pyrkii edistämään sukupuolten ja rotujen välistä tasa-arvoa talousmarkkinoilla. Illumen Capital sijoittaa parhaiten kasvaviin pääomasijoitus- ja vaikuttavuusrahastoihin ja tarjoaa sitten rahastonhoitajille valmennusta ja työkaluja, jotka on suunniteltu vähentämään implisiittisiä ennakkoluuloja. Daryn on aiemmin johtanut erityistä Special Equities Program -ohjelmaa hallituksen konsulttina Calvert Fundsissa, joka 15 miljardin dollarin arvoinen sijoitusalan edelläkävijä. Ohjelman avulla Calvertilla on yli 40 rahaston viidelle eri mantereelle jakautunut salkku, johon kuuluu yli 350 yhtiötä. Ennen toimimista konsulttina Calvertilla, Daryn oli yliopisto- ja yrityskumppanuusjohtaja The Ideal Villagella. Siellä hän loi alustan, jossa pääomayritykset, kauppakorkeat ja Fortune 500 -yritykset sijoittivat yli 100 000 tuntia ja 2 miljoonaa dollaria yli 1 000 New Orleansin yrittäjään Katrina-pyörremyrskyn jälkeen.

Daryn on kirjoittajana osallistunut tutkimukseen, joka tarkastelee rodun vaikutusta varojen allokoijien taloudellisiin arvioihin. Daryn toimii tällä hetkellä CFA Institute’s Future of Finance Advisory Councilin ja New Venture Fundin hallituksessa ja on Impact Assetsin sijoituskomitean jäsen. Hän sai kandidaatin tutkintonsa Duken yliopistosta ja tradenomin tutkintonsa Stanfordista, jossa hän toimi myös rehtorin hallituksessa.

Detavio Samuels toimii REVOLTin pääjohtajana. REVOLT on Amerikan nopeimmin kasvava mustien omistama mediayhtiö.

Detavio on kulttuurin ja sisällön rajapinnassa yksi Amerikan nuorimmista ja eniten saavuttaneista ylemmän johtoportaan henkilöistä. Detaviolla on ainutlaatuinen tausta, sillä hän on milleniaali, jolla on jo vuosikymmen kokemusta johtotehtävistä. Hän on auttanut useita palkittuja huippuyrityksiä syventämään suhdettaan asiakkaisiinsa. Tässä muutamia niistä: Walmart, McDonalds, AT&T, Chrysler, NBA ja Johnson & Johnson.

Maaliskuussa 2021 Detavio nimettiin REVOLTin toimitusjohtajaksi. REVOLT, joka on maan johtava hiphopin ja mustien kulttuurisisällön luoja. Samuelsin johtamana REVOLT on pyrkinyt muuttamaan mustia koskevaa narratiivia maailmanlaajuisesti luomalla maailman suurimman ja vahvimman alustan mustille tarinankertojille.

Hänen vastuullaan on kasvavan kummallakin rannikolla sijaitsevan tiimin ja yhtiön päivittäisten toimien hallinnointi. Samuels keskittyy nopeaan kasvuun ja digitaaliseen laajentumiseen, jotta REVOLT olisi vieläkin paremmassa asemassa kansainvälisenä kulttuurivaikuttajana. Samuels on omistautunut auttamaan milleniaaleja ja Z-sukupolvea ymmärtämään muuttuvaa maailmaa paremmin ja edistämään muutosta hiphopin avulla käyttäen sitä näkökulmana mustien maailmanlaajuisen kokemuksen tutkimisessa.

Samuels on saanut useita tunnustuksia työstään markkinointijohtajana. Hänet on esimerkiksi nimetty Digidayn toimesta vuoden TV-johtajaksi. Hän on myös CableFaxin 100 parhaan sisältöjohtajan listalla, ja 100 Black Men of NY:n median tienraivaaja. Samuelsin moninaisten luovien alojen töiden lisäksi hän on bestseller-kirjailija Amazonissa.

Samuels sai kandidaatin tutkintonsa Duken yliopistosta sekä tradenomin ja maisterin tutkintonsa Stanfordin yliopistosta 25-vuotiaana. Samuels on asemassa, jossa hän voi muuttaa modernia media-alaa ja antaa mahdollisuuksia luovan alan työntekijöille rakentamalla innovatiivisia alustoja, joiden tarkoituksena on edistää mustaa kulttuuria.

Suosikki Ben & Jerry's -maku: Phish Food ja Change the Whirled

Musiikki: Afro-Pop; brasilialainen samba; vanhan koulukunnan hiphop ja Motown

Kirja/elokuva: Sodankäynnin taito (Sunzi); The Alchemist (Paulo Coelho) ja koko Marvelin elokuvien universumi (The Avengers; Black Panther; Iron Man, Spiderman; kaikki supersankarit!)

Lainaukset: “Kaikki vaikuttaa mahdottomalta, kunnes se saavutetaan. ” Nelson Mandela “Luodakseni Davidin poistin patsaasta kaiken,’mikä ei ollut Davidia (To create David, I removed all that wasnt David from the statue).” Michelangelo

Voittoa tavoittelematon järjestö tai sosiaalinen/ympäristöasia: Vietin lapsuuteni useissa maissa, sillä olin osa armeijaperhettä. Matkustelu avarsi ja muovasi minua. Vanhempani kannustivat minua aina kasvamaan globaaliksi kansalaiseksi ja syleilemään ihmisten ja kulttuurien erilaisuutta ja etsimään yhtymäkohtia. Tiesin, että minun oli tarkoitus työskennellä rauhan, oikeudenmukaisuuden ja tasa-arvon puolesta. Järjestäjänä sain hyvän koulutuksen upeilta ihmisiltä, jotka olivat omistautuneet ajamaan ihmisoikeuksia: Mississipin yhteisöaktivistit taistelivat yhtäläisen äänestysoikeuden puolesta, Pohjois-Carolinan tilojen kausityötekijät vaativat puhdasta juomavettä peloille, Philadelphiassa kodittomat naiset ja heidän perheensä kehittivät hylätyistä taloista edullisia asuntoja ja Etelä-Bronxin yritteliäät teinit pyörittivät pienviljelijöiden myyntikojuja. Viimeisten neljän vuosikymmenen aikana olen työskennellyt yhteiskunnallisesti, taloudellisesti ja poliittisesti marginalisoitujen ihmisten tukena oikeudenmukaisuuteen liittyvissä asioissa. Olen onnekas, sillä saan elää unelmaani strategistina/valmentajana eri organisaatioille, yhteisöille, yrityksille ja johtajille ja ajaa edistyksellisiä käytäntöjä koskien rotutasa-arvoa, ihmisoikeuksia, edullista asumista, kaikille avointa terveydenhuoltoa, koulutuksen laatua ja yhteisöjen talouskehitystä.

Taustatietoja Miten kauan olen ollut mukana hallituksessa: Vuodesta 1996

Ben & Jerry’s -historiani: Tapasin Benin, Jerryn ja Jeffin One Percent for Peace -kampanjan aikana. Olin työskennellyt vuosia Jobs for Peacelle saadakseni siirrettyä 25 % armeijan varoista tarpeellisiin koulutus-, terveydenhoito- ja asumismenoihin. Tavoitteet yhdistyivät luonnollisesti. Vähän sen jälkeen, kun toimin vapaaehtoisena One Percent for Peace -kampanjassa, minua pyydettiin avuksi pohtimaan Ben & Jerry's -säätiön organisaatiota. Saatuamme neuvoja edistyksellisiltä aktivisteilta ja järjestäjiltä kautta maan, säätiö perustettiin siten, että työntekijät päättivät apurahoista. Työskenneltyäni yrityksessä vuosia useampien projektien parissa olin erittäin iloinen, että minua ehdotettiin ja äänestettiin Ben & Jerry'sin hallitukseen.

Miksi olen niin innoissani Ben & Jerry'sistä?: Ben & Jerry’s on todellinen yksisarvinen. Kuka muu olisi kyennyt kuvittelemaan, että liiketoiminnalla voidaan niin hienosti edistää sosiaalista oikeudenmukaisuutta? Yhtiön kolmiosainen missio julistaa rohkeasti, että liiketoimintaa voi ja pitää johtaa siten, että se on eettistä, kestävää ja tuottoisaa. Se todella toimii! Uskon, että yhtiön parhaat ideat, käytännöt, säännöt ja onnistumiset ovat vielä edessä päin. Luotan siihen, että Ben & Jerry's kehittyy yhä, keksii itsensä uudelleen ja haastaa itseään toteuttaakseen ajatuksensa oikeudenmukaisesta ja huolehtivaisesta maailmasta. Mitä ainutlaatuisia vahvuuksia tuon Ben & Jerry'siin ja sen hallitukseen?: Minulla on yli 40 vuotta kokemusta yhteisötalouden kehittämisestä, kaupunkien ja maaseutujen politiikan ajamisesta, organisaatiokehityksestä ja yhteiskunnallisista yrityksistä. Näitä taitoja on tarvittu, kun yhtiö on 1) kehittänyt yhteistyötään voittoa tavoittelemattomien järjestöjen kanssa, 2) tarkastellut suurten päätösten vaikutusta yhteisötasolla, 3) tarkastellut markkinointikampanjoita, joissa on voimakas viesti asioiden, kuten Reilun kaupan, puolesta ja 4) pyytänyt tukea ja rohkaisua toimitusjohtajalle sekä ylemmälle henkilöstölle heidän näkemystensä ja suunnitelmiensa tueksi.

Olen työskennellyt osakkaiden ja myös yritysten kanssa luodakseni yhteistä vaurautta ja hyvinvointia sekä yrityksissä että yhteisöissä. Siinä tarvitaan tiettyjä strategisen suunnittelun taitoja: organisaatiokehitystä, johtamistavan kehitystä, tiimien rakentamista, yhteiskunnallisten, poliittisten ja taloudellisten oikeuksien ajamista ja yhteistyötä. Kokemukseni journalismin ja politiikan alalta ovat auttanet minua tunnistamaan ja yhdistämään yhteisöpohjaisia ja kansainvälisiä voittoa tavoittelemattomia järjestöjä yhtiön aktivismikampanjoihin ja arvopohjaisiin toimiin. Useat näistä suhteista ovat poikineet strategisia kumppanuuksia yrityksen kanssa.

Hallituksen jäsenenä olen käyttänyt taitojani tukeakseni sellaisten strategioiden suunnittelua, jotka vahvistavat yhtiön yhteiskunnallisia oikeudenmukaisuuteen, tasa-arvoon ja reiluuteen pyrkiviä toimia. Toimiessani hallituksessa olen ottanut tarinankerronnan yhdeksi strategiaksi moniin eri yhteisöihin kuuluvien faniemme innostamiseksi. Tarinankerronta on nyt ainutlaatuinen osa Ben & Jerry’sin tapaa kertoa vaikuttavia viestejä, vahvistaa marginalisoitujen ääniä ja parantaa yhteisymmärrystä.